Técnico de Recursos Humanos

Descrição

da função

Gerir o ciclo completo de recrutamento e selecção para as funções específicas do Projecto Vestuário (produção, logística e outros);
Assegurar o processamento salarial, controlo de assiduidade, gestão de férias e processamento de subsídios das equipas integradas no projecto;
Coordenar o processo de acolhimento e integração dos novos colaboradores;
Garantir a conformidade permanente com a Lei Geral do Trabalho e actualizar os processos individuais em articulação com a Direcção do vestuário;
Organizar, manter arquivos estruturados e emitir relatórios periódicos de efectividade e indicadores de RH para a direcção do projecto.

RequisitosTitulação mínimaBacharelatoExperiência exigida3 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguêsArea funcionalRecursos HumanosCompetênciasGestão de Recursos HumanosAptidões necessárias

Formação académica: Bacharel ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou Direito.
Experiência profissional: Mínimo de 3 a 5 anos de experiência comprovada na gestão de RH.
Competências técnicas: Domínio de sistemas de processamento salarial (Primavera), legislação laboral angolana e ferramentas do Microsoft Office.
Competências comportamentais: Comunicação assertiva, inteligência emocional, forte capacidade de organização, rigor, proactividade e diplomacia no tratamento com as equipas.