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Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário 2,048,566 Kz
Imposto de Renda - 400,155 Kz
Segurança social - 61,457 Kz
Taxa total - 461,612 Kz
Pagamento líquido * 1,586,954 Kz
Taxa marginal de imposto 25.1%
Taxa média de imposto 22.5%
22.5%Taxa total
77.5%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
1,586,954 Kz
Pagamento líquido
163,885 Kz
Imposto que o empregador paga
461,612 Kz
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
Kz 625.497
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 163,885 Kz para pagar a si 2,048,566 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 3,05 vão para o estado.
Taxa de imposto real
28.3%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 22.5% passa agora para 28.3%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.8% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha 2,048,566 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 461,612 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 1,586,954 Kz por ano, ou 132,246 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 22.5% e a sua taxa marginal de imposto é de 25.1%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 25,1, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 74,9.

Perante a existência de um prémio

Um prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 749 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.745 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)