Diretor de Recursos Humanos

Descrição

da função

• Conhecimento consolidado em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, -legislação trabalhista e relações sindicais.
• Experiência na implementação de políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida6 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcionalGestão de recursos humanosCompetênciasGestão de Recursos HumanosAptidões necessárias

Liderança e capacidade de gestão de equipes.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Perfil estratégico e visão de negócios.

Capacidade de negociação e resolução de conflitos.

Conhecimento em tecnologia e sistemas de informação de RH.

Proatividade, ética e confidencialidade.

Conhecimentos Técnicos :

Legislação trabalhista e previdenciária.

Gestão de projetos de RH.

Indicadores de performance (KPIs) de Recursos Humanos.

Cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.

Idiomas :

Inglês avançado (desejável), para atuar em ambientes internacionais ou com parceiros estrangeiros.