Descrição
da função
- Desenvolver e implementar estratégias de RH;
- Recrutamento e Seleção;
- Assegurar que a empresa esteja conforme todas as leis;
- Mediar e resolver conflitos entre funcionários;
- Processamento de salários.
RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida5 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcional
Recrutamento e selecçãoRecursos Humanos - OutrosCompetênciasNão definidoAptidões necessárias
Ensino Superior em gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;Experiência de 5 anos na gestão de 500 pessoais (preferencialmente no sector fabril);Conhecimento da lei geral do trabalho;Domínio da língua inglesa;Domínio do ‘software’ primavera.