Descrição
da função
- Coordenação e realização de reuniões com candidatos e outros interlocutores;
- Avaliação de necessidades de recrutamento;
- Definição e gestão de diferentes fontes de captação de candidatos;
Fomentar a procura dos melhores profissionais no mercado nacional e internacional.
RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida2 AnosNacionalidadeNão definidoLínguasInglêsArea funcionalRecursos HumanosCompetênciasNão definidoAptidões necessárias
Formação Académica ao nível da Licenciatura em áreas como Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Comunicação ou similares;Experiência entre 2 a 5 anos em processos de recrutamento e seleção;Excelente capacidade de comunicação e argumentação oral e escrita;Boa capacidade de relacionamento interpessoal;Capacidade de iniciativa e de tomar decisões;Aptidão para trabalhar em equipa;Bons conhecimentos de informática e ferramentas do Office;Valoriza-se bons conhecimentos de inglês;Entusiasta, dinâmico, pró-ativo e autónomo.
Oportunidade de poder fazer parte de um projeto sólido e em forte consolidação no mercado!