Descrição
da função
Empresa nossa cliente, do sector petrolífero, pretende contratar por nosso intermédio um Técnico de RH
Missão :
- Apoiar a Coordenação do Departamento na organização e gestão dos processos relacionados aos processos de recrutamento e selecção, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento de colaboradores, com o objectivo de promover o crescimento contínuo das equipas e alinhar as competências dos colaboradores com as necessidades da empresa.
- Participar na elaboração e execução do Plano de Formação Anual, garantindo que as necessidades de capacitação sejam atendidas;
- Gerir e coordenar a logística dos cursos e formações internas e externos, incluindo inscrições, materiais e acompanhamento, suporte administrativo, organização de espaços de formação e demais recursos necessários;
- Acompanhar e Analisar os resultados das formações, utilizando feedback dos participantes e outros indicadores para melhorar o aproveitamento das acções formativas;
- Prestar Apoio na elaboração de contractos de trabalho e outros documentos de expediente administrativo;
- Participar no processo de avaliação de desempenho, ajudando a compilar dados, organizar sessões de feedback e apoiar na comunicação com os responsáveis.
RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida3 AnosNacionalidadeNão definidoLínguasNão definidoArea funcionalFormação e desenvolvimento de recursos humanosCompetênciasNão definidoAptidões necessárias
Licenciatura em Gestão de Recursos HumanosExperiencia mínima de 3 anosConhecimento da Lei Geral do Trabalho;Capacidade de planeamento e organização;Gestão de formação ou capacitação / desenvolvimento de equipas;MS Office completo; MS Outlook, Primavera