Coordenadora de Recursos Humanos

Descrição

da função

• Supervisionar e orientar a equipe de recursos humanos, garantindo um alto nível de desempenho e colaboração;
• Colaborar com a Direcção de Pessoas e Competências na definição de estratégias e objetivos;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos qualificados, garantindo que as necessidades de pessoal sejam atendidas.
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e o desenvolvimento profissional do funcionário;
• Supervisionar os processos de avaliação de desempenho, garantindo que sejam justos, objetivos e alinhados com as metas organizacionais;
• Supervisionar todas as atividades administrativas relacionadas a funcionários, incluindo registo de dados, folha de pagamento, benefícios e conformidade legal.
• Gerir as relações laborais dentro da organização, atuando como um ponto de contacto para resolver conflitos e questões entre funcionários e empresa;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH atualizados e relevantes, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações.
• Analisar métricas de RH para identificar tendências, problemas e oportunidades de melhoria, fornecendo insights para tomada de decisão estratégica
• Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva, incentivando a comunicação aberta, o engajamento dos funcionários e o reconhecimento do desempenho.

RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida3 AnosNacionalidadeNão definidoLínguasNão definidoArea funcionalRemuneração e salárioCompetências

Aptidões necessárias