Talent.com

Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário 17,372,160 Kz
Imposto de Renda - 4,054,999 Kz
Segurança social - 521,165 Kz
Taxa total - 4,576,164 Kz
Pagamento líquido * 12,795,996 Kz
Taxa marginal de imposto 27.3%
Taxa média de imposto 26.3%
26.3%Taxa total
73.7%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
12,795,996 Kz
Pagamento líquido
1,389,773 Kz
Imposto que o empregador paga
4,576,164 Kz
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
Kz 5.965.937
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 1,389,773 Kz para pagar a si 17,372,160 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 3,43 vão para o estado.
Taxa de imposto real
31.8%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 26.3% passa agora para 31.8%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.5% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha 17,372,160 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 4,576,164 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 12,795,996 Kz por ano, ou 1,066,333 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 26.3% e a sua taxa marginal de imposto é de 27.3%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 27,3, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 72,7.

Perante a existência de um prémio

Um prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 727 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.635 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)