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Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário 2,231,242 Kz
Imposto de Renda - 440,500 Kz
Segurança social - 66,937 Kz
Taxa total - 507,438 Kz
Pagamento líquido * 1,723,804 Kz
Taxa marginal de imposto 25.1%
Taxa média de imposto 22.7%
22.7%Taxa total
77.3%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
1,723,804 Kz
Pagamento líquido
178,499 Kz
Imposto que o empregador paga
507,438 Kz
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
Kz 685.937
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 178,499 Kz para pagar a si 2,231,242 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 3,07 vão para o estado.
Taxa de imposto real
28.5%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 22.7% passa agora para 28.5%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.8% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha 2,231,242 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 507,438 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 1,723,804 Kz por ano, ou 143,650 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 22.7% e a sua taxa marginal de imposto é de 25.1%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 25,1, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 74,9.

Perante a existência de um prémio

Um prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 749 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.745 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)