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Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário 5,178,524 Kz
Imposto de Renda - 1,123,435 Kz
Segurança social - 155,356 Kz
Taxa total - 1,278,791 Kz
Pagamento líquido * 3,899,733 Kz
Taxa marginal de imposto 26.5%
Taxa média de imposto 24.7%
24.7%Taxa total
75.3%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
3,899,733 Kz
Pagamento líquido
414,282 Kz
Imposto que o empregador paga
1,278,791 Kz
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
Kz 1.693.073
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 414,282 Kz para pagar a si 5,178,524 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 3,27 vão para o estado.
Taxa de imposto real
30.3%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 24.7% passa agora para 30.3%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.6% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha 5,178,524 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 1,278,791 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 3,899,733 Kz por ano, ou 324,978 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 24.7% e a sua taxa marginal de imposto é de 26.5%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 26,5, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 73,5.

Perante a existência de um prémio

Um prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 735 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.675 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)