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Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário 6,986,720 Kz
Imposto de Renda - 1,552,644 Kz
Segurança social - 209,602 Kz
Taxa total - 1,762,246 Kz
Pagamento líquido * 5,224,474 Kz
Taxa marginal de imposto 26.8%
Taxa média de imposto 25.2%
25.2%Taxa total
74.8%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
5,224,474 Kz
Pagamento líquido
558,938 Kz
Imposto que o empregador paga
1,762,246 Kz
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
Kz 2.321.184
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 558,938 Kz para pagar a si 6,986,720 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 3,32 vão para o estado.
Taxa de imposto real
30.8%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 25.2% passa agora para 30.8%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.6% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha 6,986,720 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 1,762,246 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 5,224,474 Kz por ano, ou 435,373 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 25.2% e a sua taxa marginal de imposto é de 26.8%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 26,8, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 73,2.

Perante a existência de um prémio

Um prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 732 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.660 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)