Gestor de Clientes - Lubango

Job Description

Desenvolver e manter relações com os clientes de acordo com a carteira de segmentos / sectores atribuída (por exemplo, banca comercial, agronegócio, sector público e banca África-China). Executar a oferta do segmento / sector, as ferramentas relacionadas, as iniciativas e as actividades destinadas a otimizar a experiência do cliente e a rentabilidade do banco.

Funções essenciais

Aderir a princípios sólidos de gestão de contas para otimizar a execução da gestão da carteira de crédito (por exemplo, redução de excessos, contas a descoberto não autorizadas e revisões em atraso).

Analisar, identificar e recomendar a adaptação de procedimentos operacionais para minimizar o risco.

Realizar diligências adequadas no início da transação para minimizar as provisões de crédito e garantir a viabilidade bancária sustentável de todos os activos. Cumprir os requisitos necessários em matéria de conformidade, legislação, regulamentação, etc., por exemplo, KYC.

Realizar análises contínuas dos clientes e assegurar um serviço eficaz aos clientes e a realização dos objectivos financeiros da sua própria carteira. Identificar e

Identificar e retificar as fugas de receitas da sua própria carteira.

Qualifications

Qualificações mínimas

Tipo de qualificação : Licenciatura

Área de estudo : Comércio Empresarial

Tipo de qualificação : Licenciatura

Área de estudo : Finanças e Contabilidade

Experiência necessária

Banca de Relacionamento (Cobertura de Clientes)

Banca comercial e de negócios

5-7 anos

Experiência em gestão de relações como Business Banker ou Relationship Manager. Experiência em lidar com clientes a todos os níveis. Conhecimento significativo dos produtos, incluindo produtos especializados e estruturas financeiras. Experiência em orçamentação, previsão, controlo de custos e análise financeira de clientes. É essencial ter experiência na preparação e motivação de pedidos de crédito.

Additional Information

Competências Comportamentais :

• Desenvolvimento de estratégias
• Dirigir pessoas
• Aceitar a mudança
• Capacitação de indivíduos
• Estabelecer relações
• Tomada de decisões
• Fornecer informações
• Perseguir objectivos
• Mostrar compostura
• Tomar medidas
• Compreender as pessoas
• Valorizar os indivíduos

Competências Técnicas :

Careers

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