Capital markets consultant Empregos em Angola
Criar um alerta de emprego para esta pesquisa
Capital markets consultant • Angola
Responsável de Recursos Humanos
Open MindLuanda, AngolaSales Medical Developer
PRILuanda, AngolaHead of Engineering LNG - Angola - H / F
Page ExecutiveLuanda, AOSenior Consultant
EYLuanda, AOHead of Affiliate (iGaming – African Market)
BetonGameAngolaDirector Financeiro
JobartisLuanda, LuandaAdministrative and Financial Manager
mota-engilLuanda, PortugalForex Trader
AudaCity Capital ManagementAngolaTurn Around Senior Planner Advisor
Air SwiftSoyo- Promovida
Dynamics 365 Functional F&O Lead Consultant (Relocate to Malta / Big 4)
Black Pen RecruitmentLuanda, Angola- Nova!
Financial Controller M / F
Africa Global Logistics- Angola, FRHealth Financing Consultant
ThinkWellLuanda, Luanda Province, AOCoordenador de Saúde e Segurança no Trabalho
Standard Bank GroupLuanda, Luanda, AOCFO - Angola
HaysLuanda, AngolaTA Proj Engineering Advisor
AirswiftSoyo , AngolaProgramme Manager - Angola
mafAngolaCustomer Operations Specialist
SITALuanda, AOHead of Affiliate (iGaming – African Market)
SnaphuntAngolaHead of Engineering LNG - Angola - H / F
Michael PageLuandaContracts Manager ( SOLAR PV )
MPH GlobalHuíla ProvinceResponsável de Recursos Humanos
Open MindLuanda, Angola- Quick Apply
O Responsável de Recursos Humanos (RH) é responsável por planejar, organizar, dirigir e avaliar as atividades da área de RH, com o objetivo de alinhar a força de trabalho com as metas da empresa. Suas principais funções incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, gestão de relações com colaboradores, e gestão de compensações e benefícios. Além disso, o Responsável de RH garante o cumprimento das leis trabalhistas e políticas da empresa, atua como parceiro estratégico no desenvolvimento dos planos da organização, e busca promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Principais Funções e Responsabilidades :
- Planejamento Estratégico de RH :
- Definir a estratégia para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, alinhada aos objetivos da empresa;
Recrutamento e Seleção :
Desenvolvimento e Treinamento :
Gestão de Desempenho :
Gestão de Relações com Colaboradores :
Gestão de Compensação e Benefícios :
Conformidade Legal :
Comunicação :
Parceria Estratégica :
Em resumo, o Responsável de RH desempenha um papel crucial na gestão do capital humano da organização, garantindo que a empresa tenha os melhores talentos, um ambiente de trabalho positivo e esteja em conformidade com as leis.