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Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no AngolaCalcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário 65,792,484 Kz
Imposto de Renda - 15,796,927 Kz
Segurança social - 1,973,775 Kz
Taxa total - 17,770,702 Kz
Pagamento líquido * 48,021,782 Kz
Taxa marginal de imposto 27.3%
Taxa média de imposto 27.0%
27%Taxa total
73%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
48,021,782 Kz
Pagamento líquido
5,263,399 Kz
Imposto que o empregador paga
17,770,702 Kz
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
Kz 23.034.101
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 5,263,399 Kz para pagar a si 65,792,484 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 3,5 vão para o estado.
Taxa de imposto real
32.4%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 27% passa agora para 32.4%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.4% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha 65,792,484 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 17,770,702 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 48,021,782 Kz por ano, ou 4,001,815 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 27.0% e a sua taxa marginal de imposto é de 27.3%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 27,3, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 72,7.

Perante a existência de um prémio

Um prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 727 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.635 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)