Última atualização: 15 de novembro de 2023
Esta Política de privacidade descreve como a Talent.com Inc. (a “Talent.com”, “nós”, “nosso” ou “nos”) e nossas afiliadas lidam com os dados coletados e processados enquanto você utiliza nossos websites (o “Website”), nossos aplicativos móveis, nossos outros produtos e serviços online e enquanto você se comunica conosco via correio eletrônico, textos e outras formas de comunicação (em conjunto, os “Serviços”). A Talent.com está comprometida em proteger sua privacidade através de nossa conformidade com nossa Política de privacidade.
A cada vez que você utilizar ou acessar quaisquer de nossos Serviços, você o fará aceitando esta Política de privacidade. Se você não aceitar esta Política de privacidade, então você não deverá utilizar nossos Serviços. Reservamo-nos o direito de modificar esta Política de privacidade a qualquer momento, notificando-o conforme previsto nesta Política de privacidade. Seu uso contínuo dos Serviços após qualquer alteração constitui sua aceitação da Política de privacidade revisada.
A Talent.com Inc. é uma empresa global estabelecida no Canadá. A Talent.com Inc. controla os dados coletados e processados através de nossos Serviços.
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Dependendo de sua interação conosco, isto é, se você é um visitante navegando em nosso Website ou se você se registrou como usuário de nossos Serviços, seja como um candidato a emprego (o “Candidato a emprego”) ou como alguém procurando contratar ou disponibilizar informações sobre vagas de emprego (os “Anúncios de emprego”) em seu nome ou em nome de outra pessoa (o “Empregador”), coletamos e processamos dois tipos de informações sobre você:
Este é o tipo de dados que o identifica como pessoa física ou que pode ser usado, isoladamente ou em combinação com outras informações, para identificá-lo pessoalmente como uma pessoa física. Conforme utilizado nesta Política de privacidade, os “Dados Pessoais” podem incluir:
Este é tipo de dados, que são não pessoais e não identificáveis, não podem identificar pessoalmente ou levar à identificação de uma pessoa física. Por exemplo, dados pessoais que são agregados, convertidos em estatísticas ou anonimizados não podem mais ser atribuídos a você e, portanto, são considerados Dados Não Pessoais. Caso combinemos Dados Pessoais com Dados Não Pessoais, as informações combinadas serão tratadas como Dados Pessoais enquanto permanecerem combinadas.
Para utilizar nossos Serviços, você não é obrigado a nos fornecer quaisquer Dados Pessoais Sensíveis. Os Dados Pessoais Sensíveis incluem, por exemplo, informações sobre origem racial ou étnica, opiniões políticas, crenças religiosas, crenças filosóficas ou filiação em sindicatos, dados genéticos e biométricos e dados relativos à saúde, vida sexual ou orientação sexual. Se você for um Candidato a Emprego respondendo a um Anúncio de Emprego, compartilhando seu currículo com um possível Empregador ou respondendo a perguntas de um possível Empregador enquanto utiliza nossos Serviços, considere cuidadosamente as informações que você compartilhará e certifique-se de que não está fornecendo quaisquer Dados Pessoais Sensíveis ou outras informações que não sejam necessárias para sua candidatura ou busca de emprego.
Você não é obrigado por lei a nos fornecer quaisquer informações. Você sempre pode evitar nos fornecer certos Dados Pessoais; entretanto, você reconhece que isso pode nos impedir de lhe fornecer certos Serviços.
Quando você estiver utilizando nossos Serviços como Empregador, poderá nos fornecer seus Dados de Identidade, Dados de Contato, Dados de Perfil, Dados de Transação e Dados Financeiros quando você:
Nessas circunstâncias, utilizamos seus Dados Pessoais, entre outras coisas, para nosso legítimo interesse comercial para executar e melhorar os Serviços que você solicitou, responder às suas consultas e fornecer o suporte, as informações e as comunicações que solicitou para receber e, em geral, executar o acordo entre você e nós. Quando você se comunica conosco pelo telefone, suas ligações podem ser gravadas e analisadas para treinamento, controle de qualidade e para fins de vendas e marketing. Durante estas chamadas, nós o notificaremos sobre a gravação por meio de voz ou roteiro. Quando você participa de uma pesquisa, coletamos informações que você nos fornece através da pesquisa. Se a pesquisa for fornecida por um prestador de serviços terceirizado, a política de privacidade do terceiro se aplica à coleta, uso e divulgação de suas informações. A participação nestas pesquisas é totalmente voluntária e, portanto, você tem a opção de divulgar ou não tais informações.
Quando você estiver utilizando nossos Serviços como Candidato a Emprego, poderá nos fornecer seus Dados de Identidade, Dados de Contato, Dados de Perfil e Dados de Candidatura quando:
Nessas circunstâncias, utilizamos seus Dados Pessoais, entre outras coisas, para nosso legítimo interesse em realizar e melhorar os Serviços que você solicitou ou para responder às suas consultas e fornecer o suporte, as informações e as comunicações que solicitou para receber e, de modo geral, realizar o acordo entre você e nós. Quando você assina nossos alertas de emprego por correio eletrônico ou SMS, utilizamos seu correio eletrônico ou número de telefone, baseados em seu consentimento, para enviar listas de vagas personalizadas e relevantes relacionadas à sua busca de emprego. Você pode gerenciar seus alertas ou cancelar sua assinatura a nossos Serviços de alertas de emprego a qualquer momento. Consulte a Seção 8 desta Política de privacidade para obter mais detalhes sobre como cancelar sua assinatura de nossos Serviços.
Quando você se candidata a um emprego através de nosso Website ou aplicativo móvel, coletamos e utilizamos seus Dados de Candidatura, baseados em seu consentimento, para enviar ao Empregador cujo Anúncio de Emprego você respondeu. Assim, estes dados são associados à sua conta de Candidato a Emprego, para que você possa facilmente se candidatar a empregos subsequentes sem ter que fornecer novamente suas informações de candidatura a cada vez. Algumas vezes, ao se candidatar a um emprego, você pode ser redirecionado para o site do Empregador ou para o sistema de rastreamento da candidatura. Em tal caso, não coletaremos seus Dados de Candidatura. Consulte a Seção 4.1 desta Política de privacidade para obter mais detalhes sobre como seus Dados de Candidatura são tratados.
Como é verdade na maioria dos websites, à medida que você interage com nosso Website ou utiliza nosso aplicativo móvel, podemos coletar automaticamente dados técnicos sobre seu computador e dispositivo móvel. Isto pode incluir informações tais como endereço de Protocolo Internet (IP) (número atribuído automaticamente a um computador quando a Internet é utilizada) e outro identificador de dispositivo, seus dados de login, datas e horários de acesso, tipo e versão do navegador, informações sobre o dispositivo, dados de cookie, configuração de fuso horário e dados de localização, tipos e versões de plugin do navegador, sistema operacional e plataforma, identificação da operadora de telefonia móvel, idioma utilizado pelo seu sistema e outras tecnologias sobre os dispositivos que você utiliza para acessar nossos Serviços. Nós nos referimos a isto como “Dados Técnicos”. Também podemos coletar informações sobre como você utiliza nossos Serviços, tais como suas ações e padrões de navegação, nos quais você clica, ou as informações digitadas em páginas ou formulários que apresentamos a você. Se você receber de nós correios eletrônicos ou outras formas de comunicação eletrônica, utilizaremos certas ferramentas para coletar dados relacionados a quando você abre nossas mensagens, clica em quaisquer links ou banners que contenham e assina nossos Serviços. Nós nos referimos a isto como “Dados de Uso”.
Coletamos estes Dados Técnicos e de Uso mediante a utilização de cookies, pixels, logs de servidor e outras tecnologias semelhantes. “Cookies” são pequenos pedaços de informação que um website envia ao disco rígido de um computador enquanto um website é visualizado. Também podemos receber Dados Técnicos e Dados de Uso sobre você se visita outros sites que utilizam nossos cookies e outras tecnologias similares, inclusive em sites de terceiros onde publicamos Anúncios de Emprego. Leia nossa Política de cookies para obter mais informações sobre nosso uso de cookies e outras tecnologias de rastreamento.
Temos um interesse comercial legítimo na coleta de Dados Técnicos e Dados de Uso, pois isto permite que nosso Website e os aplicativos móveis operem de maneira eficiente, melhorem nossos Serviços, bem como monitorar, detectar e prevenir atividades fraudulentas em nosso Website, personalizar sua experiência ao utilizar nossos Serviços, nos ajudar a analisar como nossos Serviços são utilizados e receber ajuda em nossos esforços de marketing. Mais especificamente, podemos utilizar os Dados Técnicos e Dados de Uso, entre outras coisas, para:
Podemos receber Dados Pessoais na forma de Dados Técnicos e Dados de Uso sobre você de vários terceiros, tais como nossos parceiros de publicação e publicidade e Empregadores. Consulte nossa Política de cookies para obter maiores informações.
Você também pode criar uma conta ou fazer login em sua conta da Talent.com usando sites de terceiros, incluindo, mas não se limitando a, LinkedIn ou Google (“Redes Sociais”). Se você ainda não possui uma conta na Talent.com, mas acessa a Talent.com utilizando sua conta de Redes Sociais, isto cria uma conta na Talent.com usando o mesmo endereço de correio eletrônico utilizado em sua conta de Redes Sociais. Se você concordar em fornecer estas informações à Talent.com, sua conta de Redes Sociais o autenticará e redirecionará para a Talent.com. Quando você acessa a Talent.com usando sua conta de Redes Sociais, estas Redes Sociais usarão cookies em nosso Website para autenticar você como usuário de Redes Sociais. Ao acessar a Talent.com através de sua conta de Redes Sociais, você entende que estes provedores de Redes Sociais compartilharão certos dados detalhados no parágrafo acima para fins de autenticação, para permitir que você acesse nosso Website de maneira segura. Você pode interromper isto a qualquer momento a partir de sua conta de Redes Sociais. Estas informações serão consideradas informações da conta da Talent.com para fins de seu uso de nossos Serviços.
Além das situações específicas abordadas em outras partes desta Política de privacidade, podemos compartilhar seus Dados Pessoais nas seguintes situações:
Quando um Candidato a Emprego se candidata a um emprego através de nosso Website ou aplicativo móvel, compartilhamos seus Dados de Candidatura com o Empregador. Isto pode incluir o compartilhamento dos Dados de Candidatura com o empregador que deseja contratar, a agência que recrutamento em nome do empregador e/ou sistema externo, como um sistema de rastreamento de candidatos utilizado pelo empregador e/ou a agência para gerenciar a contratação de empregados. Os titulares de conta do Empregador aceitam cumprir todas suas responsabilidades sob as leis de proteção de dados aplicáveis com relação à coleta, processamento e armazenamento de Dados Pessoais, bem como fornecer proteção adequada de todos os direitos do sujeito dos dados previstos dentro de todas as leis de proteção de dados aplicáveis. Quando um Empregador utiliza nossos Serviços, compartilharemos informações relacionadas ao Empregador com os Candidatos a Emprego. Isto pode incluir a publicação de Anúncios de Emprego, páginas da empresa e informações sobre salários em nosso Website e aplicativos móveis. Também podemos compartilhar estas informações em sites de terceiros.
Podemos compartilhar Dados Pessoais na forma de Dados Técnicos e Dados de Uso com terceiros integrantes de nosso ecossistema, incluindo parceiros em nossa rede de publicação e empregadores. Também podemos participar de publicidade baseada em comportamento. Isto significa que um terceiro utiliza tecnologia (por exemplo, um cookie) para coletar informações sobre seu uso de nosso Website para fornecer publicidade sobre produtos e serviços adaptados a seus interesses em nosso Website ou em outros websites. Consulte nossa Política de cookies para obter maiores informações.
Compartilhamos suas informações com prestadores de serviços que utilizamos para apoiar nossos negócios ou ajudar a fornecer nossos Serviços a você, incluindo, mas não se limitando a, terceiros que hospedam nosso Website e que nos ajudam a verificar sua identidade, realizar a manutenção do Website e da plataforma, avaliações de risco e segurança, realização da análise de dados e web, fornecimento de bancos de dados, serviços de TI, atendimento ao cliente, plataformas de pagamento e processamento de cartões de crédito, serviços de comunicação e serviços de correio eletrônico. Nossos prestadores de serviços terão acesso a seus Dados Pessoais conforme for razoavelmente necessário para o fornecimento do Website e dos Serviços relacionados. Nossos prestadores de serviços estão contratualmente obrigados a utilizar seus Dados Pessoais somente sob nossa direção, para o tratamento de seus Dados Pessoais de forma confidencial e para não revelar seus Dados Pessoais a terceiros não autorizados. Entretanto, alguns desses prestadores de serviços prestam serviços de acordo com termos e condições padrão que podem não ser negociáveis. Esses prestadores de serviços nos informaram ou ao público em geral que aplicam medidas de segurança consideradas adequadas para a proteção das informações dentro de seu sistema, ou que têm uma reputação geral de aplicar tais medidas. Entretanto, não seremos responsáveis (até o limite máximo permitido por lei) por quaisquer danos que possam resultar de uso indevido de quaisquer informações, incluindo Dados Pessoais, por essas empresas.
Podemos compartilhar informações com nossas afiliadas corporativas (por exemplo, empresa controladora, empresas associadas, subsidiárias, joint ventures ou outras empresas sob controle comum). Se outra empresa adquirir, ou planejar adquirir, nossa empresa, negócios ou nossos ativos, também compartilharemos informações com essa empresa, inclusive na fase de negociação.
Se de outra forma pretendermos divulgar seus Dados Pessoais a um terceiro não descrito em outra parte desta Política de privacidade, identificaremos esse terceiro e a finalidade da divulgação e obteremos seu consentimento.
Podemos divulgar informações em resposta a intimações, mandados ou ordens judiciais, em conexão com qualquer processo legal ou para cumprir com as leis pertinentes. Também podemos compartilhar suas informações a fim de estabelecer ou exercer nossos direitos, para nos defender contra uma reclamação legal, investigar, prevenir ou tomar medidas relativas a possíveis atividades ilegais, suspeitas de fraude, segurança de pessoas ou propriedades, violação de nossas políticas ou para cumprir com sua solicitação de envio de produtos para ou a prestação de serviços por um terceiro intermediário.
Nosso Website pode oferecer a oportunidade de publicar comentários, ou revisões, em um fórum público. Se você decidir enviar informações nestas páginas, essas informações poderão estar disponíveis publicamente.
Salvo disposição em contrário nesta Política de privacidade, não vendemos, comercializamos, alugamos nem compartilhamos, para fins de marketing, seus Dados Pessoais com terceiros sem seu consentimento. Podemos utilizar ou compartilhar Dados Não Pessoais em quaisquer das circunstâncias acima, bem como com a finalidade de fornecer e melhorar nosso Serviço e para uso comercial.
O período que conservaremos os Dados Pessoais dependerá das finalidades para as quais os coletamos e os utilizamos e/ou conforme necessário para cumprir as leis aplicáveis. Quando existem limitações técnicas que impedem a eliminação ou anonimização, salvaguardamos os Dados Pessoais e limitaremos o uso ativo deles.
Implementamos medidas de segurança destinadas a proteger seus Dados Pessoais contra acessos não autorizados. Aplicamos estas ferramentas baseados na sensibilidade dos Dados Pessoais coletados, utilizados e armazenados, e no estado atual da tecnologia. Protegemos seus Dados Pessoais através de medidas de segurança técnicas e organizacionais, para minimizar os riscos associados à perda de dados, uso indevido, acessos não autorizados e divulgação e alteração não autorizadas. Revisamos periodicamente nossas práticas de coleta, armazenamento e processamento das informações, incluindo medidas técnicas e organizacionais, para nos proteger contra os acessos não autorizado aos sistemas. Sua conta é protegida pela senha de sua conta e solicitamos que você tome medidas para manter seus Dados Pessoais seguros, não divulgando sua senha e fazendo logout de sua conta após cada utilização.
Como a Internet não é um ambiente completamente seguro, não podemos garantir a segurança de qualquer informação que você nos transmitir ou assegurar que as informações no Website não possam ser acessadas, divulgadas, alteradas e/ou destruídas por violação de quaisquer de nossas salvaguardas físicas, técnicas e/ou empresariais. Além disso, embora tomemos medidas razoáveis para garantir que os prestadores de serviços mantenham suas informações confidenciais e seguras, as práticas de tais prestadores de serviços estão, em última instância, fora de nosso controle. Não somos responsáveis pela funcionalidade, privacidade e/ou medidas de segurança de qualquer outra organização. Ao utilizar nossos Serviços, você reconhece que entende e concorda em assumir esses riscos.
Nossa empresa opera mundialmente e possui uma infraestrutura global. Podemos armazenar ou processar seus Dados Pessoais em vários países, incluindo os Estados Unidos, Canadá e o Espaço Econômico Europeu (“EEE”), dependendo do tipo de Dados Pessoais processados. Se você visitar nosso Website ou utilizar nossos Serviços a partir de locais fora dos Estados Unidos, observe que quaisquer informações que você nos fornecer através de seu uso de nosso Website ou Serviço poderá ser transferida e processada em outros países que não o país de onde você acessou nossos Websites ou Serviços. Como resultado, seus Dados Pessoais podem ser transferidos para países fora de seu país de residência, que podem contar com regras de proteção de dados diferentes de seu país. Embora tais Dados Pessoais estejam fora de seu país, eles estão sujeitos às leis do país onde estão localizados e podem estar subordinados à divulgação dos governos, tribunais ou agências reguladoras ou de aplicação da lei desse outro país, de acordo com as leis do país. Entretanto, tomaremos as medidas necessárias para garantir que as transferências internacionais de Dados Pessoais atendam a todos os requisitos das leis de proteção de dados aplicáveis e desta Política de privacidade. Quando Dados Pessoais coletados dentro do EEE ou do Reino Unido forem transferidos para fora do EEE ou do Reino Unido, tomaremos as medidas necessárias para assegurar que a transferência de tais dados forneça garantias suficientes. Por exemplo, faremos isto transferindo Dados Pessoais para jurisdições que, de acordo com a Comissão Europeia e o Tribunal de Justiça da União Europeia, oferecem um nível adequado de proteção para Dados Pessoais ou de acordo com as cláusulas contratuais padrão aprovadas pela União Europeia.
Os Dados Pessoais transferidos fora do EEE para processamento pela AWS em seus servidores nos Estados Unidos, e entre as afiliadas da empresa, em ambos os casos são realizados de acordo com cláusulas contratuais padrão aprovadas pela União Europeia.
Você pode tomar as seguintes ações que alterarão ou limitarão a coleta ou o uso de seus Dados Pessoais.
Se você deseja cancelar os Alertas de Emprego, clique no link “Cancelar assinatura de Alerta de Emprego” localizado na parte inferior de qualquer alerta de correio eletrônico. Você pode, então, clicar no botão “Apagar” ao lado do alerta que deseja remover. No caso de Alertas de Emprego via SMS ou WhatsApp, se oferecido em sua região, você pode cancelar sua assinatura respondendo “PARAR” às mensagens recebidas ou clicando no link de cancelar alertas de emprego que recebeu através de seu dispositivo móvel, conforme o caso. Você também pode editar ou cancelar os alertas de emprego no perfil de sua conta na aba “Minhas notificações”. Saiba mais sobre como cancelar nossos Serviços em nossos Termos de serviço.
Você pode optar por nos fornecer seu endereço de correio eletrônico com a finalidade de permitir o envio de ofertas e outros materiais promocionais/marketing, bem como de ofertas direcionadas de terceiros. Você pode parar de receber correios eletrônicos promocionais/marketing seguindo as instruções de cancelamento de assinatura nos correios eletrônicos que receber e também ajustar suas preferências de correio eletrônico na aba “Minhas notificações” no perfil de sua conta. Se você não deseja receber correios eletrônicos promocionais e/ou de marketing, ainda assim poderemos enviar mensagens transacionais e relacionadas aos Serviços.
Se você deseja apagar todas as informações associadas à sua conta, faça login em sua conta, clique na seção “Configurações” e depois em “Depurar as informações de minha conta”. Você não terá mais acesso a nenhum dos dados que disponibilizamos para essa conta, incluindo, mas não se limitado a históricos de busca, preferências de buscas de emprego, empregos salvos, empregos aos quais você se candidatou, alertas de emprego, currículo e quaisquer outros dados associados à conta. Observe que nos reservamos o direito de manter quaisquer materiais em uma conta fechada, conforme necessário, para preservar e proteger nossos direitos na medida permitida por lei (por exemplo, para preservar registros de uma disputa) ou para cumprir com nossas obrigações sob a lei local (por exemplo, se solicitado para reter pela aplicação da lei). Uma conta fechada não significa que todos os dados sejam expurgados de nossos sistemas, embora não estejam prontamente disponíveis dentro de sua conta original. Você também deve observar que, quando você se candidata a um emprego através de nosso Website ou aplicativo móvel e você elimina sua conta posteriormente, a candidatura ao emprego ainda pode ser acessada por nós e pelo Empregador que a recebeu, como um registro de uma transação que ocorreu em nosso Website, bem como quaisquer mensagens enviadas a você ou recebidas de você. Se você é um Candidato a Emprego e deseja excluir uma solicitação de emprego realizada fora de nosso Website, observe que suas solicitações e materiais podem ser controlados por um Empregador, e podemos direcioná-lo a esse Empregador para solicitações de exclusão de Dados Pessoais, onde esses Dados Pessoais são mantidos por esse Empregador.
Se você não deseja que vejamos a localização de seu dispositivo, pode desativar o compartilhamento de localização em seu dispositivo, alterar as configurações de privacidade de seu dispositivo ou recusar o compartilhamento de localização em seu navegador.
Em algumas jurisdições, somos obrigados a obter seu consentimento para uso de cookies e outras tecnologias de rastreamento. Neste caso, você tem a opção de rejeitar o uso de certos cookies. Para saber mais, leia nossa Política de cookies.
As leis de privacidade em vários países e regiões do mundo incluindo, sem limitação, o Canadá, a União Europeia, o Reino Unido, o Brasil, a Província de Quebec e o Estado da Califórnia, proporcionam aos residentes dessas regiões certos direitos com relação a seus Dados Pessoais. A Talent.com está comprometida em cumprir todas as leis de privacidade aplicáveis e fornecer direitos de tipo GDPR a todos nossos usuários globalmente. Você pode fazer as seguintes escolhas com relação a seus Dados Pessoais:
Você pode solicitar acesso a suas informações pessoais entrando em contato conosco no endereço descrito abaixo. Se exigido por lei, mediante solicitação, nós concederemos acesso razoável às informações pessoais que temos a seu respeito. Forneceremos essas informações em um formato portátil, se necessário.
Tomaremos medidas para garantir que seus Dados Pessoais sejam mantidos tão precisos, completos e atualizados quanto razoavelmente necessário. Não atualizaremos rotineiramente seus Dados Pessoais, a menos que tal processo seja necessário. Entretanto, confiamos em você para atualizar e corrigir seus Dados Pessoais. Nosso Website permite que você modifique ou apague seu perfil de conta. Se nosso Website não permitir que você atualize ou corrija certas informações, pode entrar em contato conosco no endereço descrito abaixo para solicitar que suas informações sejam modificadas. Observe que podemos manter informações históricas em nossos arquivos de backup, conforme permitido por lei.
Você tem o direito de objetar à forma como os Dados Pessoais são processados em relação ao interesse público/autoridade oficial e nossos interesses legítimos, bem como para fins de marketing direto, incluindo a criação de perfis sob ambos. Você também tem o direito de solicitar que o processamento de seus Dados Pessoais seja restrito quando sua exatidão ou legalidade for contestada.
Normalmente, conservamos seus Dados Pessoais pelo período necessário para cumprir as finalidades delineadas nesta Política de privacidade, a menos que um período de retenção mais longo seja exigido ou permitido por lei. Quando certos fundamentos são aplicáveis, a lei o autoriza a fazer uma solicitação para que suas informações pessoais sejam excluídas e aciona nossa correspondente obrigação de cumprir, a menos que exceções sejam aplicadas. Observe, entretanto, que nem sempre podemos atender ao seu pedido de apagamento e, em tais circunstâncias, você será notificado sobre nossos motivos.
Isto é conhecido como o Direito à Portabilidade. Você tem o direito de solicitar que seus Dados Pessoais sejam encaminhados a um terceiro.
Você tem o direito de fornecer, recusar o consentimento para uso, divulgação e processamento de seus Dados Pessoais. Se você já outorgou seu consentimento, também tem o direito de revogá-lo. Isto não afetará a legalidade do uso, divulgação ou processamento antes da revogação. Se você revogar seu consentimento para o uso, divulgação ou processamento de Dados Pessoais, então poderemos não ser mais capazes de fornecer os Serviços. Em alguns casos, podemos recusar seu pedido de revogação de consentimento se a lei permitir ou exigir que o façamos, como, por exemplo, quando não pudermos verificar adequadamente sua identidade. Você pode revogar o consentimento para o processamento (quando tal processamento for baseado no consentimento), entrando em contato conosco no endereço descrito abaixo. Se aplicável, você pode ter o direito de solicitar informações sobre o uso de quaisquer sistemas de decisão automatizados e seu impacto sobre você.
Observe que seus direitos não são absolutos, o que significa que, em algumas circunstâncias, existem exceções sob a legislação aplicável. A lei pode prever isenções de solicitações envolvendo seus Dados Pessoais. Por exemplo, para lhe fornecer nossos Serviços, a exclusão de seus Dados Pessoais pode impedi-lo de acessar ou usar tais Serviços.
Temos o compromisso de resolver reclamações válidas sobre sua privacidade e nossa coleta ou uso de seus Dados Pessoais. Para exercer quaisquer de seus direitos ou para perguntas ou reclamações sobre nossas práticas de uso de dados ou sobre esta Política de privacidade, entre em contato conosco aqui. Responderemos a quaisquer solicitações em tempo hábil, conforme especificado pelas leis de privacidade aplicáveis. Se precisarmos de mais tempo para atender a sua solicitação, você será informado com antecedência. Não excederemos o tempo limite legalmente especificado em nenhuma circunstância.
Observe que, conforme exigido por lei, podemos exigir que você verifique sua identidade. Podemos verificar sua identidade por telefone ou correio eletrônico. Dependendo de sua solicitação, solicitaremos informações como seu nome ou outras informações de conta. Podemos também solicitar que você forneça uma declaração assinada confirmando sua identidade. Após uma solicitação, envidaremos esforços razoáveis para fornecer, corrigir ou apagar informações pessoais a seu respeito em nossos arquivos.
Em algumas circunstâncias, você pode designar um agente autorizado para apresentar solicitações para exercer certos direitos de privacidade em seu nome. Exigiremos a verificação de que você forneceu ao agente autorizado permissão para fazer uma solicitação em seu nome. Você deve nos fornecer uma cópia da permissão assinada que outorgou ao agente autorizado para apresentar a solicitação em seu nome e verificar sua própria identidade diretamente conosco.
Caso não fique satisfeito com nossa resposta à sua solicitação ou reclamação, você tem o direito de contatar sua autoridade local de proteção de dados.
A Talent.com não coleta intencionalmente dados pessoais de crianças menores de quatorze (14) anos de idade ou, se localizada na EEE, Reino Unido ou Suíça, menores de dezesseis (16) anos de idade. Se soubermos que coletamos informações pessoais de uma criança menor de quatorze (14) ou dezesseis (16) anos e localizada na EEE, no Reino Unido ou na Suíça, excluiremos tais informações o mais rápido possível. Se você acredita que uma criança menor de quatorze (14) ou dezesseis (16) anos de idade e localizada no EEE, no Reino Unido ou na Suíça pode ter nos fornecido informações pessoais, entre em contato conosco aqui.
Não temos controle sobre as práticas de privacidade de websites ou aplicativos que não possuímos. Não somos responsáveis pelas práticas empregadas por quaisquer websites e/ou serviços vinculados a e/ou de nosso Website, incluindo as informações e/ou conteúdo nele incluído. Lembre-se que quando você usa um link para ir de nosso Website para outro website e/ou serviço, nossa Política de privacidade não se aplica a tais websites e/ou serviços de terceiros. Sua navegação e interação em qualquer website e/ou serviço de terceiros, incluindo aqueles que têm um link em nosso Website, estão sujeitos às próprias regras e políticas destes terceiros. Além disso, você concorda que não somos responsáveis e não temos controle sobre quaisquer terceiros que você autorize a acessar seus Dados Pessoais. Se você estiver utilizando um website e/ou serviço de terceiros e permitir que eles acessem seus Dados Pessoais, você o faz por sua própria conta e risco.
A Talent.com pode modificar esta Política de privacidade a qualquer momento. Se fizermos isso, publicaremos a Política de privacidade revisada e atualizaremos a data da “Última Atualização” na parte superior. Em caso de mudanças materiais, também forneceremos uma notificação das modificações, antes da data efetiva, via correio eletrônico, serviço de mensagens ou notificação em nosso Website e/ou solicitaremos que aceite explicitamente a Política de privacidade revisada antes de sua próxima visita em nosso Website ou no aplicativo móvel. Se você não concordar com a Política de privacidade revisada, não deve usar nossos Serviços e deve cancelar sua conta. Seu uso continuado de nossos Serviços após a data efetiva das mudanças propostas constituirá a aceitação da Política de privacidade revisada.
Para perguntas ou reclamações relativas a nossa utilização de seus Dados Pessoais ou desta Política de privacidade, entre em contato aqui ou escreva para os seguintes endereços:
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118 rue Réaumur
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Para usuários no Reino Unido:
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Para todos os outros usuários (incluindo os do Canadá e dos Estados Unidos)
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