Veja a nossa versão simples sobre como lidamos com os dados.
Termos de Uso
Ultima atualização: 01 / 09 / 2020
Ao utilizar os serviços e o site da TALENT.COM, concorda com os seguintes Termos de Utilização, que também incluem os termos de Segurança, Privacidade, e Parceiros da TALENT.COM
1. Conteúdo
Todos os resultados de pesquisa no website TALENT.COM INC ou vinculados a partir desses resultados, foram fornecidos por sites externos sobre os quais a TALENT.COM INC não exerce qualquer controle. TALENT.COM INC indexa automaticamente todas as ofertas de empregos diretamente das fontes externas e não assume nenhuma responsabilidade pelo conteúdo de qualquer anúncio de emprego.
2. Serviço
TALENT.COM INC oferece uma plataforma de pesquisa para candidatos a emprego pessoal (não comercial). Se quiser obter uma plataforma comercial no site da TALENT.COM INC, deverá aceitar algumas regras TALENT.COM INC.
3. Responsabilidade
TALENT.COM INC não é responsável por qualquer tipo de danos físicos, financeiros ou psicológicos causados ​​pelo uso do nosso serviço de pesquisa. Se encontrar algum conteúdo no site da TALENT.COM INC que possa ser potencialmente prejudicial, por favor contacte-nos. Nossa equipa irá investigar e tomar medidas para resolver o problema rapidamente. Agradecemos.
4. Garantia
A equipe de TALENT.COM INC está trabalhar arduamente para manter uma alta qualidade de ofertas de trabalho indexadas. Porque nós indexamos bastante conteúdo, não podemos garantir a validade e autenticidade de todas as ofertas de trabalho. Se encontrar empregos que parecem "spam", "duvidoso" ou "expirou" por favor contacte-nos. Nossa equipa irá investigar e tomar medidas para resolver o problema rapidamente.
5. Indexação de TALENT.COM INC
Nós não permitimos a indexação / rastreamento automático de resultados de pesquisa da TALENT.COM fora das regras previstas pelo nosso arquivo robots.txt. (Ver talent.com/robots.txt)
6. Alterações nos Termos de Serviço
Os termos de uso da TALENT.COM INC poderão mudar no futuro, a critério da TALENT.COM INC. Quaisquer alterações serão anunciadas nesta página.
Segurança
Aqui está o que você precisa saber sobre as nossas medidas de segurança:
1. Proteção
Nós testamos continuamente o nosso sistema contra possíveis violações. Temos recursos dedicados ao monitoramento nos nossos servidores para fazer face a qualquer tentativa de invação de hackers. Nós usamos SSL quando necessário e temos políticas rígidas de controle de acesso dentro da nossa organização. Nós usamos Firewall sensíveis em servidores para executar programas antivírus regularmente. Nenhum sistema é 100% seguro, por isso, dedicamos recursos para prevenir e minimizar os riscos de exposição, desvios, ou hacks de dados.
2. Links
Como um mecanismo de pesquisa, a maioria dos cliques irá encaminhar os usuários para o site de origem. Fazemos o nosso melhor para remover as origens contendo malware, publicidade excessiva, estratégias de phishing, ou qualquer outro método que possa potencialmente prejudicar nossos usuários ou degradante sua experiência de busca de emprego. Se topar com um link que contém qualquer uma dessas qualidades, por favor contate-nos. Nós vamos investigar e agir rapidamente.
Política de Cookies
TALENT․COM usa cookies para tornar nossos serviços mais amigáveis, eficazes e seguros. ao usar os serviços e sites da TALENT․COM, você concorda com a seguinte política de cookies, que também inclui os Termos de Uso (TOS), Segurança, Privacidade e Parceiros termos da TALENT.COM.
1. O que são cookies?
"Cookies" são pequenos arquivos baseados em texto, geralmente criptografados, que os sites usam para rastrear determinados eventos ou reconhecer usuários. Os cookies podem gravar sua navegação em um site para que, quando você retornar a esse site, ele possa apresentar suas opções preferidas com base nas informações armazenadas em sua última visita. Os cookies também podem ser usados para analisar o tráfego do site e para fins de publicidade e marketing. Os cookies são usados por quase todos os sites.
2. Como a TALENT․COM INC usa cookies:
A TALENT․COM INC utiliza cookies pelos motivos descritos abaixo. Todos os cookies primários que usamos são estritamente necessários para o funcionamento de nossos sites. Esses cookies não podem ser bloqueados porque, sem eles, nossos sites podem não ser capazes de ser usados. Esses cookies não coletam informações sobre você que poderiam ser usadas para marketing ou para segui-lo para outros sites na Internet. Nossos cookies são anonimizados e nenhum dado pessoal é transmitido a terceiros, exceto conforme indicado nas disposições especiais em "Cookies de terceiros".
2.1 Finalidades Analíticas
Utilizamos cookies para coletar estatísticas valiosas de nossos visitantes, como as fontes que o encaminharam para nossos sites, dados demográficos, localização geográfica, histórico de procura de emprego e como você navega em nossos sites para entender melhor suas necessidades e melhorar nossos produtos de acordo com as maneiras pelas quais você usa nossos serviços.
2.2 Autenticação, Preferências e Experiência do Usuário
Para ajudar a tornar a sua experiência do usuário mais conveniente e consistente, usamos cookies para armazenar informações sobre o tipo de navegador, preferências de idioma, histórico de pesquisa e informações de login. Essas informações nos permitem fornecer resultados de pesquisa de emprego de qualidade e eliminar a necessidade de inserir as mesmas informações várias vezes. Utilizamos cookies para reconhecê-lo (seu endereço IP e navegador) quando você visita nossos sites. Se você selecionar a opção "Manter-me conectado", usaremos cookies para manter o status de logon quando você visitar nosso site em várias sessões individuais, a menos que você efetue logout ou limpe o cache de cookies do navegador.
2.3 Objetivos de conformidade
Também usamos cookies para rastrear seu consentimento para nossa Política de Cookies através do nosso banner de cookies.
2.4 Objetivos de segurança
Todos os cookies em nosso site são criados com a segurança em mente, fornecendo aos usuários apenas conteúdo protegido de fontes confiáveis. Utilizamos cookies para criptografar o tráfego do site, garantir que os cookies sejam enviados com segurança e não sejam acessados por terceiros ou scripts não intencionais e reduzir os riscos de possíveis malwares.
2.5 Finalidades de teste, operacional e de avaliação de eficiência
Para garantir uma experiência consistente, confiável e de qualidade para nossos usuários, usamos cookies durante a realização de testes em diferentes partes de nossos sites, o que nos ajuda a melhorar os serviços que oferecemos. Estamos constantemente testando para medir o desempenho de nossos sites e se os usuários podem usar nossos sites de maneira eficiente e fácil. Por exemplo, podemos atribuir aleatoriamente um cookie a uma porcentagem definida de usuários, que controlará o ambiente do site que o grupo de usuários experimentará para testar o desempenho de um determinado aspecto de design do site em comparação com outro grupo.
2.6 Finalidades de teste, operacional e de avaliação de eficiência
Para garantir uma experiência consistente, confiável e de qualidade para nossos usuários, usamos cookies durante a realização de testes em diferentes partes de nossos sites, o que nos ajuda a melhorar os serviços que oferecemos. Estamos constantemente testando para medir o desempenho de nossos sites e se os usuários podem usar nossos sites de maneira eficiente e fácil. Por exemplo, podemos atribuir aleatoriamente um cookie a uma porcentagem definida de usuários, que controlará o ambiente do site que o grupo de usuários experimentará para testar o desempenho de um determinado aspecto de design do site em comparação com outro grupo.
3. Cookies de terceiros
Utilizamos cookies de terceiros, como Google e Facebook, para tornar sua experiência mais conveniente e melhorar nossos serviços para fins analíticos e de marketing. Você pode aprender a desativar esses cookies de terceiros abaixo.
3.1 Google Analytics
Utilizamos o serviço de análise da web Google Analytics para nos ajudar a analisar o uso de nossos sites por meio de cookies. As informações geradas pelo cookie sobre o uso de nossos sites geralmente são enviadas e armazenadas nos servidores do Google. As informações contidas nesses cookies são anonimizadas para excluir qualquer referência pessoal direta a você. O Google usa as informações dos cookies para avaliar o uso de nossos sites, para fins de classificação, etc. Para obter informações sobre como o Google processa os dados coletados, consulte a Política de Privacidade do Google.
3.2 Anúncios do Google e listas de remarketing
Nossos sites também usam cookies para anúncios do Google e listas de remarketing, que são recursos do Google Analytics para anunciantes da Rede de Display. Como funciona é que, depois de usar nossos serviços, quando você visita outros sites, pode ver anúncios direcionados sobre trabalhos do Talent.com, graças a cookies que indicam que você faz parte de um grupo de usuários que visitaram nossos sites. Por exemplo, se você pesquisou "trabalhos de motorista de entrega" enquanto estava no Talent.com, ao visitar outros sites, nossos parceiros, como Google e Facebook, podem usar essas informações para melhorar a relevância dos anúncios que podemos exibir em outras plataformas que você visita. . Para saber mais sobre como o Google usa informações de sites ou aplicativos que usam seus serviços, clique em aqui.
3.3 Facebook Pixel
O Facebook Pixel é uma tecnologia semelhante que usamos que armazena informações em cookies que nos permite exibir anúncios direcionados a você depois que você mostra interesse em nossos sites e / ou em nossos anúncios do Facebook relacionados a empregos. Esta informação sobre cookies é compartilhada entre o Talent.com e o Facebook. Os cookies de pixel do Facebook dizendo que você visitou nosso site são transmitidos aos servidores do Facebook e atribuídos à sua conta pessoal, informando ao Facebook que você tem interesse em ver anúncios relacionados a empregos. Para obter informações sobre como o Facebook processa os dados coletados, consulte Política de dados do Facebook.
4. Duração do armazenamento e possibilidade de objeção e remoção:
Os cookies são armazenados no seu computador e transmitidos entre o navegador e os sites. Os cookies de sessão são temporários e permanecem apenas até você sair de nossos sites. Os cookies persistentes podem permanecer no arquivo de cookies do navegador por mais tempo, variando períodos de tempo, dependendo do uso deles. Você pode ajustar as configurações do navegador da Internet para desativar ou restringir a transmissão de cookies. Os cookies já armazenados podem ser excluídos do seu navegador a qualquer momento. Isso também pode ser feito automaticamente.
Para saber como ajustar as configurações de cookies nos navegadores que você usa, siga estes links:
Para optar por não usar os cookies de terceiros específicos que usamos, siga estes links:
Privacidade
Obrigado por usar TALENT.COM INC como seu mecanismo de procura de emprego!
A seguinte Política de Privacidade descreve como TALENT.COM INC recolhe, trata e processa os seus dados quando usa ou interage com os nossos sites e serviços. Para uma versão simplificada desta política, clique aqui.
Quando esta política menciona “TALENT.COM”, “nós”, ou “nosso”, refere-se à TALENT.COM INC, Empresa sediada no Canadá encarregada de recolher, trata e processar suas informações. A TALENT.COM INC é um agregador de empregos que indexa todos os trabalhos disponíveis on-line para que possa encontrar todos os trabalhos listados online num único site.
1. INFORMAÇÕES QUE RECOLHEMOS
Para que possamos atender melhor os nossos utilizadores, há duas categorias de informações recolhidas:
1.1 Dados de longo prazo
"Dados de Longo Prazo" referem-se a quaisquer dados que recolhermos para oferecer uma melhor experiência de pesquisa de emprego e aplicação. "Dados de longo prazo" incluem o seguinte:
Criação de conta. Quando se candidata a um emprego através da plataforma TALENT.COM, salvamos o seu nome, sobrenome, endereço de e-mail, carta de apresentação e último CV enviado (ou seja, o anexo enviado mais recentemente) e associamo-lo a uma Conta, para que se possa se inscrever facilmente em tarefas subsequentes sem ter que inserir novamente as suas informações do seu aplicativo todas as vezes.
Se optar por não enviar o seu currículo, poderá ser solicitado que forneça mais informações sobre a sua experiência profissional, educação, certificados e competências, entre outros. Na maioria dos casos, não é necessário fornecer estas informações para se candidatar, razão pela qual é livre de as fornecer não. Caso isso aconteça, estes dados serão associados à sua conta, para que se possa candidatar facilmente a ofertas de emprego sem ter de voltar a reescrever essas mesmas informações. Se optar por não enviar o seu currículo, poderá ser solicitado que forneça mais informações sobre a sua experiência profissional, educação, certificados e competências, entre outros. Na maioria dos casos, não é necessário fornecer estas informações para se candidatar, razão pela qual é livre de as fornecer ou não. Caso isso aconteça, estes dados serão associados à sua conta, para que se possa candidatar facilmente a ofertas de emprego sem ter de voltar a reescrever essas mesmas informações.
Também guardamos o seu histórico de procura de emprego (ofertas visualizadas, ofertas adicionadas a favoritos, pesquisas efetuadas, palavras-chave e localização procuradas) para obter melhores resultados e mais personalizados, para que possa encontrar ofertas mais interessantes e mais facilmente.
Para mantê-lo conectado à sua conta enquanto navega no nosso site, também recolhemos e armazenamos cookies que são eliminados no momento em que efetuar o logout.
Alertas por e-mail. Quando se inscreve no serviço de alertas por e-mail do TALENT.COM INC (também conhecido como "Alertas do trabalho"), recolheremos o seu endereço de e-mail e as palavras-chave e localização digitada na barra de pesquisa ou exibida no anúncio de emprego no qual se inscreveu para receber alertas de email. Dessa forma, podemos enviar por e-mail listagens de emprego personalizadas e relevantes, relacionadas à sua procura de emprego.
Observe que pode gerir os seus alertas ou cancelar a sua subscrição a qualquer momento, clicando no link "Cancelar subscrição do Alerta de Emprego" no final de qualquer alerta de e-mail. Poderá então clicar no botão "Delete" ao lado do alerta que deseja remover.
Qualidade do tráfego. Recolhemos endereços IP e informações sobre o dispositivo, o sistema operacional e o navegador usados para acessar as nossas ofertas. Essas informações são armazenadas separadamente de todas as outras informações e são anonimizadas de forma a que não possam ser vinculadas a qualquer outra informação que possa ser usada para identificá-lo como indivíduo. Isso nos ajuda a garantir que o nosso tráfego é genuíno e atua como prova de que pessoas reais clicam nas nossas ofertas - não robôs.
Salário. Ao se candidatar a empregos, pode ser questionado sobre o seu salário atual e o desejado. Essas informações nunca serão transmitidas automaticamente aos empregadores, a menos que façam parte dos "Dados de Curto Prazo" exigidos pelos empregadores. O fornecimento dessas informações não é obrigatório, mas se optar por fazê-lo, os nossos especialistas em contratação poderão acedar a esses dados e poderão usá-los para ajudá-lo a negociar o seu salário com os empregadores interessados no seu perfil. No entanto, deve saber que os especialistas em contratação geralmente entram em contato consigo antes de discutir o seu perfil com o empregador.
O principal objetivo de solicitar informações sobre salários é adaptar melhor o conteúdo que Ihe estamos a mostrar ou a enviar. Poderá ler mais sobre a personalização de conteúdo na seção 2 (“COMO USAMOS AS INFORMAÇÕES”).
1.2 Dados de curto prazo
"Dados de curto prazo" referem-se a qualquer informação solicitada pelos empregadores para que um candidato se possa candidatar com êxito, além das informações já mencionadas acima na secção"Dados de Longo Prazo".
Alguns dos exemplos mais comuns de “Dados de Curto Prazo” são o nível de proficiência em certos programas; nível de fluência com certas línguas faladas ou escritas; outras avaliações de habilidades; ou links externos, como links de portfólio.
Quando se candidata a um emprego e envia a sua candidatura aos empregadores diretamente através da TALENT.COM INC, nós agimos como um intermediário entre si e o empregador. Guardamos esses dados temporariamente para transmiti-los automaticamente ao empregador em seu nome.
1.2.1 Aviso importante
Depois que um aplicativo é transmitido a um empregador, TALENT.COM INC não pode reverter o processo nem recuperar dados que já foram transmitidos para o empregador.
Quando se candidata a um emprego usando TALENT.COM INC, entende e concorda que as informações do seu pedido são enviadas ao empregador e que, uma vez que o seu pedido é transmitido, o processo não pode ser desfeito, pois uma cópia de suas informações já terá chegado ao empregador.
2. COMO USAMOS INFORMAÇÕES
Personalização do conteúdo. Usamos as informações que recolhemos para fornecer uma experiência personalizada e simplificada de pesquisa de emprego e aplicação, seja mostrando listas de ofertas adaptadas às suas necessidades, enviando-lhe alertas de e-mail personalizados, ou oferecendo-lhe uma plataforma one-stop, onde poderá candidatar-se a todos os trabalhos que desejar, sendo os seus dados de candidatura posteriormente transmitidos de forma automática e transparente para os empregadores.
Mais oportunidades de emprego. Usamos as informações da sua candidatura para lhe fornecer oportunidades de trabalho que possa ter perdido ou que não foram compartilhadas com o resto dos nossos utilizadores. Nossos especialistas em contratação estão sempre à procura de candidatos excelentes. Portanto, se seu perfil corresponder aos requisitos de um empregador, entraremos em contato para informá-lo. Saiba que, antes de entrar em contato consigo, nossos especialistas em contratação podem rever as informações de sua inscrição - incluindo seu currículo, se optar por anexar uma - para que determinem se seria uma boa opção para a função.
Melhoria dos serviços. Usamos uma versão anónima do seu endereço IP para ver como diferentes utilizadores interagem com os nossos serviços para melhorá-los.
2.1 Por quanto tempo mantemos suas informações
“Dados de Longo Prazo” (ver 1.1) são armazenados no nosso sistema pelo tempo que for necessário para fornecer os nossos serviços com sucesso - ou até que deseje limpá-lo (ver 5.3). Por exemplo, no caso dos Alertas de E-mail, precisamos armazenar o seu endereço de e-mail para que possamos enviar os alertas que assinou. Poderá aceder, gerir ou eliminar “Dados de longo prazo”, acedendo à sua conta TALENT.COM (ver 6.1).
“Dados de curto prazo” (ver 1.2) é armazenado em nosso sistema por até 10 dias antes de ser automaticamente eliminado. Nós o mantemos no caso de a transmissão de suas informações para o empregador falhar e precisarmos retransmiti-las para eles. Também pode limpar seus “Dados de Curto Prazo” a qualquer momento, acessando sua conta TALENT.COM (ver 6.1).
Saiba que, desde que tenha uma conta TALENT.COM, presumimos que continue se candidatando a um emprego ou o fará em um futuro próximo. Portanto, mantemos suas informações disponíveis para impedir que as reinsira manualmente na próxima vez que optar por se inscrever.
2.2 Como sua informação é armazenada
As informações que recolhemos são transferidas, processadas e armazenadas no Canadá. A proteção da sua privacidade e informações pessoais é importante para nós. A TALENT.COM INC está comprometida com o tratamento e processamento dos seus dados da maneira mais segura e atribui grande importância à forma como as suas informações estão a ser tratadas e processadas. Temos uma equipa atribuída em todos os assuntos de segurança de dados e estamos continuamente a trabalhar em novos recursos para manter as suas informações seguras.
3. COMO COMPARTILHAMOS A INFORMAÇÃO
Apenas divulgamos as informações que guardamos sobre si conforme descrito abaixo:
Podemos partilhar o seu endereço IP anónimo com os nossos parceiros ou clientes, mas nunca partilharemos quaisquer outros "Dados de longo prazo" ou "Dados de curto prazo" com outros terceiros. O motivo pelo qual partilhamos estas informações com os nossos parceiros é a garantia de qualidade do tráfego. Essa informação atua como prova de que pessoas reais clicam no seu conteúdo - não robôs.
Ao se candidatar a um emprego, solicitamos o seu consentimento antes de podermos partilhar suas informações de candidatura com o empregador que publicou a oferta de emprego para a qual se está a candidatar. Se se candidatar à vaga, entende que as informações da sua inscrição serão enviadas ao empregador e que, conforme detalhado em 1.2.1, esse processo não poderá ser revertido.
Nunca venderemos as suas informações aos empregadores ou a terceiros. Nós nunca usamos os dados pessoais que recolhemos através da Talent.com para fins de marketing direto.
4. CONSENTIMENTO
Apenas recolhemos e processamos os seus dados pessoais quando nos deu consentimento explícito para isso.
4.1 Retirando o consentimento
Tem o direito de retirar seu consentimento a qualquer momento. A retirada do seu consentimento não afeta nenhum processamento que já tenha ocorrido antes da retirada. Por favor, note que a retirada do seu consentimento pode impedi-lo de usar alguns de nossos serviços.
5. SEUS DIREITOS
5.1 Direito de acesso
Tem o direito de saber se seus dados pessoais estão a ser processados e, onde isso for o caso, ter também acesso a esses dados. Podemos fornecer uma cópia dos dados pessoais em processamento mediante solicitação (ver 5.5), a menos que isso afete os direitos e liberdades de outras pessoas.
Se você tem dúvidas em relação ao processamento de seus dados, as categorias de suas informações pessoais, os parceiros com quem compartilhamos as informações ou o período de tempo que guardamos seus dados, por favor nos contate aqui , ou via nossa política de data-privacy @ talent ponto com (remover espaços e mudar ponto para . quando mandar email), e nós ficaremos felizes em responder suas dúvidas nessas questões.
5.2 Direito à retificação
Você pode modificar a maioria das suas informações pessoais que são coletadas ao entrar na sua conta (parte 6.1). Se você não conseguir editar algum detalhe que gostaria, por favor nos contate aqui , ou via nossa política de data-privacy @ talent ponto com (remover espaços e mudar ponto para . quando mandar email), com todas as informações que você gostaria que fossem corrijidas para que possamos endereçar sua solicitação.
5.3 Direito de apagar
Tem o direito de eliminar os seus dados pessoais sem atrasos indevidos e pode fazê-lo acedendo à sua conta (ver 6.1).
A TALENT.COM INC tem a obrigação de apagar esses dados quando estes não forem mais necessários ao propósito para os quais foram recolhidos ou processados. Nós também apagaremos os seus dados pessoais se retirar o seu consentimento para o processamento dos mesmos (ver 4.1) ou se opôr a essa mesma ação (ver 5.6).
Na eventual situação que você não consiga deletar suas informações você mesmo (mesmo seguindo os detalhes de 6.1) por favor nos contate aqui , ou via nossa política de data-privacy @ talent ponto com (remover espaços e mudar ponto para . quando mandar email), com todas as informações que você gostaria que fossem deletadas para que possamos endereçar sua solicitação.
5.4 Direito a restrição de processamento
Você tem o direito de restringir o processamento de seus dados pessoais por um periodo, possibilitando a verificação das suas informações. Você também pode escolher limitar o acesso aos seus dados ao invés de deleta-los completamente do sistema. Para isso, por favor nos contate aqui , ou via nossa política de data-privacy @ talent ponto com (remover espaços e mudar ponto para . quando mandar email)
5.5 Direito à portabilidade de dados
Você tem o direito de receber uma cópia dos dados pessoais que nos forneceu, caso esses dados possam ser rastreados até você, como indivíduo. Você pode solicitar uma cópia de seus dados pessoais entrando em contato conosco aqui ou em data-privacy @ talent ponto com (remova os espaços e mude o ponto para . Ao enviar email). Você também tem o direito de transmitir esses dados para outra parte.
5.6 Direito de contestar
Você tem o direito de questionar e recusar o processamento de seus dados pessoais a qualquer momento, e pode fazê-lo nos contatando aqui , ou via nossa política de data-privacy @ talent ponto com (remover espaços e mudar ponto para . quando mandar email)
6. GERIR AS SUAS INFORMAÇÕES
Terá o controlo sobre as informações que escolheu fornecer-nos e pode acessar, editar ou limpar as mesmas a qualquer momento.
6.1 Acessando, editando e apagando suas informações
Informações da conta. Se deseja aceder ou editar as informações da sua conta, faça login na sua conta. Se preferir eliminar todas as informações associadas à sua conta (seja "Dados de longo prazo" ou "Dados de curto prazo"), poderá fazê-lo efetuando login na sua conta, clicando na secção "Configurações" e, em seguida, em "Eliminar Informações da minha conta". Todos os "Dados de Longo Prazo" e "Dados de Curto Prazo" associados à sua conta serão removidos permanentemente do nosso sistema, incluindo dados associados a qualquer alerta de email no qual esteja inscrito.
Alertas de e-mail. Se deseja acessar ou editar os seus alertas, clique em “Gerir as configurações de alerta de trabalho” na secção “Melhorar alerta” de qualquer alerta de email. Assim, poderá editar ou remover alertas individuais clicando no botão "Melhorar alerta", que permite alterar palavras-chave e localização ou melhorar a relevância.
Se preferir cancelar a inscrição, poderá fazê-lo clicando no link "Cancelar inscrição de alerta de email", localizado na parte inferior de qualquer alerta de email. Poderá então clicar no botão "Eliminar" ao lado do alerta que deseja remover.
Parceiros
As nossas políticas estão em vigor para ajudar a garantir uma experiência positiva para todas as partes envolvidas nos nossos programas Parceiros e API. Todos os parceiros são obrigados a aderir aos seguintes termos. Se, como parceiro, deixar de cumprir qualquer um destes termos sem a permissão da TALENT.COM INC, estaremos no direito de suspender e fechar a sua conta e cancelar quaisquer pagamentos agendados imediatamente, sem aviso prévio ou notificação oficial. Uma vez que a sua conta está inativa, não será elegível para uma participação adicional no nosso programa de Parceiro.
Nossas políticas estão em vigor para ajudar a garantir uma experiência positiva para todas as partes envolvidas em nossos programas Publisher e API. Todos os editores são obrigados a se aderir aos seguintes termos. Se você, como editor, deixa de cumprir qualquer um destes termos sem a permissão do TALENT.COM INC, nos reservamos o direito de suspender e fechar sua conta e cancelar quaisquer pagamentos agendados imediatamente sem aviso prévio ou notificação oficial. Uma vez que sua conta está desabilitada, você não pode ser elegível para uma participação adicional em nosso programa de editor.
1. O que faz um parceiro?
Os parceiros são entidades terceiras de quem a TALENT.COM INC compra tráfego, como parte de nossa estratégia de aquisição de tráfego. Eles publicam o nosso conteúdo nas suas páginas e enviam os seus visitantes para as nossas em troca de uma taxa baseada em cliques que pode variar dependendo de vários fatores, incluindo o país do parceiro ou a exposição.
O nosso relacionamento com parceiros é uma colaboração, o que significa que todas as partes envolvidas beneficiam. Os parceiros garantem a oferta de tráfego de qualidade para o nosso site, o que significa que todos os utilizadores que navegam nos sites destes devem mostrar interesse genuíno ao clicar nos nossos links e, portanto, devem concordar em ser redirecionados para o nosso site e navegar no nosso conteúdo. Qualquer parceiro que não siga esta diretriz pode estar exposto a graves consequências, como cancelamento ou desativação da conta.
2. Tráfego inválido e enganador: o que é e como o impedimos?
A TALENT.COM INC trata as violações de políticas e o tráfego inválido muito seriamente para proteger os candidatos a ofertas de emprego, parceiros e empresas. Prestamos muita atenção ao comportamento do tráfego ao analisar todos os cliques para determinar se eles se encaixam num padrão de uso que pode gerar artificialmente custos para uma empresa ou ganhos para um parceiro.
Mais especificamente, analisamos parte do tráfego para medir o que chamamos de "Intenção de Candidatura" (IOA), que corresponde à percentagem de pessoas que mostram interesse genuíno em se candidatar a um determinado emprego. Este é o indicador mais preciso do IOA dos utilizadores, pois exige que eles preencham um formulário rápido, mostrando que eles estão interessados em se candidatar para o trabalho que estão lendo. A média da indústria é de 10%, o que significa para cada 100 visitantes, 10 geralmente estão dispostos a preencher o formulário para aceder ao site do empregador. Se a taxa de IOA de um parceiro for inferior a uma determinada percentagem, ele desencadeia um processo de garantia de qualidade (QA), onde buscamos quaisquer fontes de tráfego inválidas ou enganosas, como:
  • Sites com conteúdo para adultos
  • Sites maliciosos;
  • Sites de malware;
  • Pop-under traffic;
  • Tráfego Iframed; e
  • Tráfego não relacionado
Se a maioria do seu tráfego for proveniente de qualquer um dos canais acima mencionados, consideraremos isso inválido, pois não traz tráfego de qualidade para o nosso site e interfere na navegação do nosso site. Tenha em atenção que consideraremos isso como uma violação do nosso acordo e procederemos à suspensão ou encerramento da sua conta sem aviso prévio. Também cancelaremos qualquer pagamento agendado e reembolsaremos todas as outras partes impactadas pelo seu tráfego, se houver.