Diretor de Recursos Humanos Luanda, Angola (m / f)

Descrição

da função

Oportunidade para Diretor de Recursos Humanos (m / f) para liderar o departamento de RH e suportar o desenvolvimento estratégico da empresa em Angola. O candidato ideal deverá possuir experiência sólida em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e relações laborais, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com os objetivos corporativos.

Responsabilidades Principais

Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos da empresa.

Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.

Desenvolver políticas de formação, desenvolvimento e avaliação de desempenho.

Assegurar o cumprimento da legislação laboral angolana.

Gerir conflitos, procedimentos disciplinares e relações laborais.

Supervisionar o processamento salarial e gestão contratual.

Promover uma cultura organizacional positiva, orientada para resultados.

Liderar projetos de melhoria contínua em RH.

Coordenar equipas multidisciplinares e garantir a eficiência dos processos internos.

RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida7 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcionalInformática e TICompetênciasNão definidoAptidões necessárias

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.

Mínimo de 7 a 10 anos de experiência na área de RH, sendo pelo menos 3 em cargos de direção.

Elevado conhecimento da legislação laboral de Angola.

Experiência em gestão de equipas e processos de grande escala.

Excelentes competências de comunicação, liderança e resolução de conflitos.

Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas.

Oferece-se :

Pacote salarial competitivo, compatível com a experiência.

Oportunidade de integrar uma empresa sólida e em crescimento.

Ambiente de trabalho dinâmico e multicultural.

Benefícios adicionais.