Descrição
da função
Reportando ao Director de Recursos Humanos será responsável por assumir funções generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio à equipa operacional, controlo da efectividade, gestão contratual, gestão do mapa de férias, vistos, admissões / demissões e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do departamento. Para assumir esta posição necessita de ter formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional, com experiência de cerca de dois anos em funções generalistas de RH, idealmente em empresa de elevada dimensão. Tem que apresentar um perfil operacional e estar motivado para iniciar uma experiência num ambiente dinâmico e de alta pressão.
RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida4 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcional
Competências
Aptidões necessárias