Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário 254 Kz
Imposto de Renda - 43 Kz
Segurança social -8 Kz
Taxa total - 51 Kz
Pagamento líquido * 203 Kz
Taxa marginal de imposto 22.3%
Taxa média de imposto 20.0%
20%Taxa total
80%
Pagamento líquidoO Taxberg
203 Kz
Pagamento líquido
20 Kz
Imposto que o empregador paga
51 Kz
Imposto que paga
Imposto total pago
Kz 71
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 20 Kz para pagar a si 254 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 2,8 vão para o estado.
Taxa de imposto real
25.9%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 20.1% passa agora para 25.9%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.8% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam528,923 Kz anual é quanto por hora?254 Kz por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio em Angola?
Resumo
Se ganha 528,923 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 105,979 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 422,944 Kz por ano, ou 35,245 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 20.0% e a sua taxa marginal de imposto é de 22.3%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 22,3, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 77,7.
Perante a existência de um prémioUm prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 777 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.885 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)