Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário 886 Kz
Imposto de Renda - 171 Kz
Segurança social - 27 Kz
Taxa total - 198 Kz
Pagamento líquido * 689 Kz
Taxa marginal de imposto 24.6%
Taxa média de imposto 22.3%
22.3%Taxa total
77.7%
Pagamento líquidoO Taxberg
689 Kz
Pagamento líquido
71 Kz
Imposto que o empregador paga
198 Kz
Imposto que paga
Imposto total pago
Kz 269
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 71 Kz para pagar a si 886 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 3,04 vão para o estado.
Taxa de imposto real
28.1%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 22.3% passa agora para 28.1%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.8% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam1,843,317 Kz anual é quanto por hora?886 Kz por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio em Angola?
Resumo
Se ganha 1,843,317 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 411,091 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 1,432,225 Kz por ano, ou 119,352 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 22.3% e a sua taxa marginal de imposto é de 24.6%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 24,6, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 75,4.
Perante a existência de um prémioUm prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 754 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.770 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)