Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no AngolaCalcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário 35,734 Kz
Segurança social - 1,072 Kz
Taxa total - 1,072 Kz
Pagamento líquido * 34,662 Kz
Taxa marginal de imposto 3.0%
Taxa média de imposto 3.0%
3%Taxa total
97%
Pagamento líquidoO Taxberg
34,662 Kz
Pagamento líquido
2,859 Kz
Imposto que o empregador paga
1,072 Kz
Imposto que paga
Imposto total pago
Kz 3.931
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 2,859 Kz para pagar a si 35,734 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 1,1 vão para o estado.
Taxa de imposto real
10.2%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 3% passa agora para 10.2%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 7.2% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam35,734 Kz anual é quanto por hora?17 Kz por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio em Angola?
Resumo
Se ganha 35,734 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 1,072 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 34,662 Kz por ano, ou 2,888 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 3.0% e a sua taxa marginal de imposto é de 3.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 3, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 97.
Perante a existência de um prémioUm prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 970 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 4.850 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)