Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Angola
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário 201 Kz
Imposto de Renda - 33 Kz
Segurança social -6 Kz
Taxa total - 39 Kz
Pagamento líquido * 162 Kz
Taxa marginal de imposto 22.0%
Taxa média de imposto 19.6%
19.6%Taxa total
80.4%
Pagamento líquidoO Taxberg
162 Kz
Pagamento líquido
16 Kz
Imposto que o empregador paga
39 Kz
Imposto que paga
Imposto total pago
Kz 55
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar 16 Kz para pagar a si 201 Kz. Por outras palavras, de cada vez que gasta Kz 10 do seu dinheiro, Kz 2,74 vão para o estado.
Taxa de imposto real
25.3%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 19.4% passa agora para 25.3%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 5.9% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam418,309 Kz anual é quanto por hora?201 Kz por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio em Angola?
Resumo
Se ganha 418,309 Kz por ano vivendo em Angola, será tributado 81,893 Kz. Isso significa que o seu vencimento líquido será de 336,415 Kz por ano, ou 28,035 Kz por mês. A sua taxa de imposto média é de 19.6% e a sua taxa marginal de imposto é de 22.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de Kz 100 no seu salário, será tributado cerca de Kz 22, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará Kz 78.
Perante a existência de um prémioUm prémio Kz 1.000 gerará um extra de Kz 780 de receita líquida. Um prémio Kz 5.000 gerará um extra de Kz 3.900 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Angola do(a) AO, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)