Candidatos gerais Empregos em Angola
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Candidatos gerais • Angola
Responsável de Recursos Humanos
Open MindLuanda, AngolaVendas e atendimento ao cliente
JobartisLuanda, LuandaGestor Comercial
Grupo PolitejoLuanda, AOConsultor RH - Especialista em Recrutamento (m / f) - Luanda
KEPT PEOPLELuanda, LuandaHuman Resources
yangzihanluanda, LuandaComercial Lobito / Benguela (M / F)
Ver Angola EmpregosLobito (Benguela)- Nova!
Gestor (Manager) de Recursos Humanos
Carter CenterLuanda, LuandaSenior Audit
EYLuanda, AOAssistente Executiva de Direção
ImoConceptLuanda, LuandaTradutor de Língua Mandarim / para Portugues
Wange International Angola LdaViana, Luanda- Nova!
Oficial Nacional para A Vigilância Epidemiológica E Imunização( Bengo, Cabinda, Cuando, Cubango, Cunene, Icolo e Bengo, Malange, Moxico, Moxico Leste, Zaire) Os candidatos devem indicar os seus locais de preferência para colocação.
WHOAngolaAssistente Administrativo Sénior
Grupo Saúde PrimeLuanda, Luanda Province, AOEletricista de Equipamentos Pesados (m / f) – Angola
TECNOVIAAngola, AOCoordenador de Compras Local & Regional
World VisionMaianga, AngolaGestor de Privacidade de Dados
Standard Bank GroupLuanda, Luanda, AOResponsável de Recursos Humanos
Open MindLuanda, Angola- Quick Apply
O Responsável de Recursos Humanos (RH) é responsável por planejar, organizar, dirigir e avaliar as atividades da área de RH, com o objetivo de alinhar a força de trabalho com as metas da empresa. Suas principais funções incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, gestão de relações com colaboradores, e gestão de compensações e benefícios. Além disso, o Responsável de RH garante o cumprimento das leis trabalhistas e políticas da empresa, atua como parceiro estratégico no desenvolvimento dos planos da organização, e busca promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Principais Funções e Responsabilidades :
- Planejamento Estratégico de RH :
- Definir a estratégia para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, alinhada aos objetivos da empresa;
Recrutamento e Seleção :
Desenvolvimento e Treinamento :
Gestão de Desempenho :
Gestão de Relações com Colaboradores :
Gestão de Compensação e Benefícios :
Conformidade Legal :
Comunicação :
Parceria Estratégica :
Em resumo, o Responsável de RH desempenha um papel crucial na gestão do capital humano da organização, garantindo que a empresa tenha os melhores talentos, um ambiente de trabalho positivo e esteja em conformidade com as leis.