Suporte cnico connexall Empregos em Angola
Criar um alerta de emprego para esta pesquisa
Suporte cnico connexall • Angola
Responsável de Recursos Humanos
Open MindLuanda, AngolaConsultor Comercial Angola
Get PeoopleLuanda, Luanda Province, AngolaSénior de Contabilidade Geral
NewrestLuanda, FRFinance Manager / Diretor(a) Financeiro(a)
Shelf DrillingAngola, AOElectrical Engineer - Luanda Shore Base
Single Buoy Moorings IncLuandaTécnico (a) de Suporte à Gestão da Qualidade
ENGCONSULT – Engineering, Consulting LimitadaLuanda, LuandaSales Administrator
AscendingLuanda, LuandaSenior Audit
EYLuanda, AOAssistente Executiva de Direção
ImoConceptLuanda, LuandaGestor Operacional (m / f)
AC ConsultingAngolaRepresentante Comercial para Importação e Parcerias Internacionais – Brasil / Angola / Portugal
Topchoice Global Trade LLCLuanda, LuandaGestor de Suporte de Operações
Standard Bank GroupLuanda, Luanda, AOController Financeiro
Access Bank PLCLuanda, Luanda Province, AOPROGRAMA DE ESTÁGIO "TOTALENERGIES YOUNG GRADUATE" – ENGENHEIRO DE SUPORTE UTILIZADORES
TotalEnergies EP AngolaAngolaAnalista de planeamento e controlo
Xela - Service, LdaLuanda, LuandaCoordenador de Compras Local & Regional
World VisionMaianga, AngolaAssistente administrativa
Vihn PhatBenfica, junto ao mercado do Kifica Rua do banco Bic , LuandaResponsável de Compras e Sub Empreitadas em Angola
Winner RHAngolaFinance Manager (Benguela)
JobartisBenguela, Benguela- Nova!
Gestor (Manager) Financeiro
Carter CenterLuanda, LuandaResponsável de Recursos Humanos
Open MindLuanda, Angola- Quick Apply
O Responsável de Recursos Humanos (RH) é responsável por planejar, organizar, dirigir e avaliar as atividades da área de RH, com o objetivo de alinhar a força de trabalho com as metas da empresa. Suas principais funções incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, gestão de relações com colaboradores, e gestão de compensações e benefícios. Além disso, o Responsável de RH garante o cumprimento das leis trabalhistas e políticas da empresa, atua como parceiro estratégico no desenvolvimento dos planos da organização, e busca promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Principais Funções e Responsabilidades :
- Planejamento Estratégico de RH :
- Definir a estratégia para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, alinhada aos objetivos da empresa;
Recrutamento e Seleção :
Desenvolvimento e Treinamento :
Gestão de Desempenho :
Gestão de Relações com Colaboradores :
Gestão de Compensação e Benefícios :
Conformidade Legal :
Comunicação :
Parceria Estratégica :
Em resumo, o Responsável de RH desempenha um papel crucial na gestão do capital humano da organização, garantindo que a empresa tenha os melhores talentos, um ambiente de trabalho positivo e esteja em conformidade com as leis.